Pasko, O., Zhang, L., Markwei Martey, E., Kuts, T., & Baka Joshua, L. (2024). Does managerial ability matter in corporate sustainability-related dynamics?

Pasko, O., Zhang, L., Markwei Martey, E., Kuts, T., & Baka Joshua, L. (2024). Does managerial ability matter in corporate sustainability-related dynamics? An empirical investigation. Problems and Perspectives in Management, 22(1), 128–146. https://doi.org/10.21511/ppm.22(1).2024.12

ПОВНИЙ ТЕКСТ

Олег Пасько, Лі Чжан, Едвард Марквей Марті, Тетяна Куц, Лінус Бака Джошуа Чи мають значення управлінські здібності в динаміці корпоративного сталого розвитку? Емпіричне дослідження

Це дослідження має на меті оцінити складні взаємозв’язки між управлінськими здібностями, корпоративною соціальною відповідальністю (КСВ) та вартістю фірми, зосередившись на спостереженнях за роботою 3498 компаній у розрізі років, отриманих із баз даних RANKINS CSR RATINGS і China Stock Market & Accounting Research (CSMAR), що представляють китайські компанії, акції яких котируються на біржах Шанхаю та Шеньчженю, з 2009 до 2018 року. Застосовуючи ретельний процес відбору зразків та використовуючи дані з надійних баз даних, дослідження застосовує комплексну методологію для вивчення складної динаміки, пов’язаної з корпоративною стійкістю, що впливає на успіх організації та її вплив на суспільство. Отримані результати виявляють переконливу негативну кореляцію між управлінськими здібностями й показниками КСВ, підтверджуючи попередні дослідження і припускаючи потенційні проблеми в узгодженні управлінської компетентності з пріоритетами соціальної відповідальності. Крім того, у статті встановлена негативна кореляція між КСВ і вартістю фірми, причому управлінські здібності впливають на величину цього впливу, підкреслюючи важливість управлінських навичок у пом’якшенні взаємозв’язку між ініціативами у сфері КСВ і загальною корпоративною ефективністю. Щобільше, дослідження виявляє стійку позитивну кореляцію між управлінськими здібностями й вартістю фірми, підкреслюючи ключову роль вмілого керівництва в досягненні кращого оцінювання компанії. Пропонується цінна інформація практикам, політикам та науковцям, створюючи сприятливе середовище для прийняття обґрунтованих рішень. У постійно мінливому корпоративному середовищі глибоке розуміння цих взаємозв’язків має важливе значення для розвитку стійкої та ціннісної ділової практики.

Ключові слова: управлінські здібності, корпоративна соціальна відповідальність, цінність фірми, нефінансова звітність, розкриття інформації, пов’язаної зі сталим розвитком, Китай

Класифікація JEL: G34, M14, M41;